為進一步健全完善領(lǐng)導干部深入基層聽取意見的工作制度，及時了解職工的思想動態(tài)，更好地讓干部職工為甘蔗所“十四五”的發(fā)展建言獻策，結(jié)合院巡察整改“回頭看”工作，2020年8月17-21日，由甘蔗所黨委副書記、紀委書記蘇火生會同所黨政辦人員一起對所屬6個研究中心、3個管理部門的40名干部職工展開談心談話，從甘蔗所的制度建設(shè)與執(zhí)行情況、工作紀律與紀委監(jiān)督情況、“十四五”規(guī)劃建議三個方面開展一對一的意見和建議征詢，傾聽基層廣大職工群眾的心聲。

8月28日下午，甘蔗所召開干部職工座談交流會，所中層干部和工會職工代表參加了此次座談會。會上，首先由蘇火生向在座人員反饋了談心談話中收集匯總的意見和建議，并一一作了回復，對能立行立改的將落實情況進行了通報；不能立行立改的，也將制定整改時限，進一步落實到位。

最后，所黨委書記應(yīng)雄美指出，一是感謝廣大職工對全所發(fā)展做出的努力，提出了許多寶貴的意見和建議，所領(lǐng)導班子將認真研究，邊查邊改；二是對大家普遍關(guān)注但無法一步到位解決的問題，所領(lǐng)導班子會后將進行專題研究，查缺補漏，不斷完善和解決；三是今年是“十三五”收官之年，為更好地謀劃甘蔗所“十四五”的發(fā)展，全體黨員、干部職工要在政治上、思想上、行動上進一步統(tǒng)一，甘蔗所的各項工作才能更好地向前發(fā)展。

通過到基層與廣大職工談心談話，充分調(diào)動了職工工作積極性，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，進一步增強了職工群眾參政和民主管理意識，同時，通過分析研判職工的意識形態(tài)，有利于統(tǒng)一思想、凝聚力量，為甘蔗所“十四五”五項重點工作又快又好發(fā)展起到積極的推動作用。